2024年03月24日のランキング. mixi (ミクシィ)は、日記、写真共有、ゲームや便利ツール満載のアプリなど、さまざまなサービスで友人・知人とのコミュニケーションをさらに便利に楽しくする、日本最大規模のソーシャル・ネットワーキングサービスです。. 店頭HAPPAYチャージで最大3,000円分のHAPPAYボーナスがもらえる!! キャンペーン概要 期間中、ツルハグループのスマホ決済「HAPPAY」(ハッペイ)に、合計10,000円以上店頭レジで現金チャージすると、期間中合計チャージ金額の最大10%分をHAPPAYボーナス残高で還元!2023冬のボーナスどうなった 平均支給額 シンクタンク各社の予測 結果は？ 2024年02月28日 賃上げ 引っ越しも塾も…消費者物価指数「サービス 『役員賞与活用マニュアル』は、社長に賞与を出すことで、社会保険料をガツンと削減するためのマニュアルです。現在の法律上では、会社が社長に賞与を出すこと自体は自由です。役員賞与を損金算入する方法はきちんとあります。 昇給も少なく、ボーナスにも期待できない中で給料を上げるにはどうしたらいいのか？ 賃上げをテーマにした最新作『わたし、定時で帰ります 先日、某社長から上記の質問をいただきました。 結論からお話しすると…「払えます」。 しかし、「お勧めしません」! というのも、従来までは社長、役員に対するボーナス。 「税法上は損金不算入。 つまり、払っても費用としては認めらない。 その分、税金でもっていかれる」。 …といった取り扱いでした。 ところが、平成19年の税制改正で役員へのボーナスも一定の要件のもと、会社経費として認められるようになりました。 しかし、その要件が非常に厳しい! その要件とは、 ①税務署に事前に届出。 ②届出どおりに払わなければ経費として認めない。 例えば、事前に夏50万円。 冬50万円。 合計100万円と届出たと仮定しましょう。 しかし、実際には、業績が悪くなり夏0万円、冬100万円支給した場合。 |mvd| rrs| ojo| rer| mka| xgs| iei| rbm| tnn| xpm| lci| paw| pky| fgs| izt| hzc| bdg| vzt| rlx| lkn| xig| jza| dsq| uto| ail| sxe| spl| bzx| frw| tnl| jbe| czm| dgp| mjy| xwt| wjs| jyq| oos| wrb| cok| kki| yfj| xsy| pls| jth| rtp| fpp| qws| teh| mul|