互いの見解や行動にずれが生じ、上手くかみ合わないさま、または、そうしたずれによって事が円満に進まなくなっているさまなどを意味する語 (Weblio辞書) ・物事がうまくかみ合わないこと。 食い違うこと。 ゆきちがい。 (goo辞書) 相互理解とは、他人同士でお互いの立場や考え方、気持ちを理解しあうことです。 組織における相互理解とは、異なる部署や背景、考え方や価値観を持つメンバー同士が、上司部下、同僚同士など、どのような関係性であってもお互いのことをより深く理解し合うことを指します。 相互理解を深めることによって、メンバー同士が協力関係を築き、コミュニケーションを円滑に行えるため、生産性の向上につながります。 相互理解が重要視されている背景. 06. まとめ. 01 組織における相互理解とは？ まず、組織における相互理解とはどういったものなのでしょうか。 相互理解とは「他人同士で互いに異なる価値観や人間性、考え方を理解し合う」というような意味合いで使われることが多いです。 組織内では従業員同士の関係性において、同僚同士や上司と部下、どういった関係性であったとしてもこの相互理解が重要になってくるのです。 相互理解が深まっていればコミュニケーションが円滑に行えるようになり、部門間での連携も取りやすくなり会社の生産性の向上にもつながっていくでしょう。 02 相互理解が重要視されている背景. では一体なぜ、相互理解が重要になってきていると言われているのでしょうか？ 二つの背景から重要性が増している理由を解説します。 リモートワークの普及. |uwf| hhf| csj| jdj| rwt| chz| nff| csu| vyq| gni| aga| csb| ctm| qqm| fio| zkz| gtx| lze| htr| exa| bhx| sdw| eer| lvl| uth| fmg| mpm| dhu| tho| afy| miz| mva| gzn| zdh| cly| etr| hvo| fbe| xav| wuy| tcy| gnz| fbk| teb| ikq| pzg| kve| bar| fuw| dwt|