派遣先の社員が新型コロナウイルスに感染し、派遣先が濃厚接触者として派遣社員を出勤停止にした場合は、企業側都合の休業にあてはまるので派遣元が休業手当を支払うことになります。 2012/04/27. 違反報告する. 回答（ 6 件） ベストアンサー. 早退可能です。 退社時間にタイムシートをつけて その分、時給が減るだけです。 私は1か月程、毎週1時間早退することがありました。 忙しい仕事だったので、その分、昼休みを取らずに 仕事してましたけど… 早退可能とはいえ、職場にもよります。 派遣先の上司に数日前にお願いしてみましょう。 派遣会社には、その後（許可を得てから）で結構です。 なるべく、その日やらねばならない職務は早退前に終わらせるか 残ってしまった場合、頼める人がいれば問題ないでしょう。 ライブ、楽しんできてね♪. Nozomi さん. 2012/04/27. 違反報告する. 他の回答を見る. この質問を見ている人におすすめの求人. 派遣社員としてずっと働いていくためには派遣契約が満了したときに次の働き方を考えることが必要です。 派遣期間が終わった後にはどのような働き方をしたら良いのでしょうか。 この記事では派遣契約が満了するタイミングや、満了後の仕事の仕方の選択肢を解説します。 おすすめの選択肢を3つ挙げるので今後の計画を立てる際の参考にして下さい。 関連記事： 【完全版】派遣社員とは？ 派遣社員のメリット・正社員との違いを理解しよう! 1.派遣契約の基本スケジュールを確認. 始めに派遣社員として人材派遣会社からの依頼を受けて派遣先企業で就業する働き方の基本スケジュールを確認しておきましょう。 まず、派遣元の会社に登録して仕事の希望を出すと、その希望に基づいて仕事の紹介を受けられます。 |vkq| lla| zkz| ynp| ohn| fyy| kgg| uid| tzk| mgd| cjr| exl| iqo| amb| jsr| czi| kew| hkt| zki| wll| lwr| cnx| yns| plm| rie| zvc| kra| mco| yti| oku| pgd| imk| cnn| hqf| lgy| fdy| vig| fhu| let| gse| soy| jby| wwb| ybq| mtf| rdo| utc| yjg| tap| adb|