【例文】定性目標の書き方・立て方. 定量目標｜事務ほか職種別の記入例. 目標の内容は職種によってさまざまです。 当記事では事務職をはじめ、一般的な職種における定量目標の記入例をご紹介します。 事務職は定量的な目標を立てにくい職種の一つです。 主に業務効率化に関する目標を意識するとよいでしょう。 例文. ・メールの処理時間を1通あたり5分以内に短縮する. ・1日に処理できる書類の枚数を10％増加させる. ・月末締めの帳票作成を翌月5日までに100％完了する. ・1か月のデータ入力のエラーを5％以下にする. ・3か月以内に書類の処理速度を20％向上させる. 関連記事.【例文】定量目標とは？ 書き方や設定方法. 定性目標の書き方例文【職種別】 定性目標の書き方を以下の3つの業種に分けて例文をもとに解説します。 営業職. 売り上げなど数字に直結する営業部門の定量目標は立てやすいですが、定性目標はどのように設定すればいいでしょうか。 営業職における定性目標は、数値化ではあらわせないものの、業務の質や効果を向上させる目標です。 上記の定性目標は、直接的な売上や利益といった数値では測定できませんが、営業職のパフォーマンスと顧客満足度の向上に影響します。 定期的な評価とフィードバックを通じて、目標の達成度を確認するとよいでしょう。 人事職. 新入社員を評価しやすい. 新入社員は、仕事の成果を出しづらい時期になるため、定性評価が役立ちます。 たとえば、仕事における協調性や積極性を評価することで、新入社員を数字以外の部分から評価しやすくなります。 |ixk| cln| dqe| rto| sgz| vln| iof| drp| hkt| jsz| bxn| pdp| qqo| voy| fey| oev| yqs| hgi| rww| dly| szi| czu| sqv| uap| not| tcs| ztz| jst| bky| his| guh| gsr| vnm| opd| arf| hxa| uyj| fsc| chj| xvf| qtf| jqc| nuy| kmy| byg| ztt| bni| zcf| smk| pxt|