指導票とは、労働基準監督官などが事業所調査や臨検をした場合において、労働法令違反には該当しないが、労働法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、又は後々労働法令違反につながる可能性がある事項などを確認した場合に交付されるもののことをいいます。 弁護士法人四谷麹町法律事務所. 代表弁護士 藤田 進太郎. 是正勧告とはどういうものですか。 是正勧告を受けた労基法違反についての送検リスクはどれだけありますか。 労働問題FAQトップ. 指導票とは、労働基準監督官などが事業所調査や臨検をした場合において、労働法令違反には該当しないが、労働法令の. 労働基準監督署が企業に対する是正勧告が必要と判断したら、臨検監督の際に口頭で指導改善を要求したり、是正勧告書や指導票などの書面を交付したりします。 是正勧告書は、法令違反があるときに交付される書面であり、具体的な違反内容 […] tools. 人事のQ&A 解決済み 回答数 6 件. 「指導票」の対応について教えてください. 先日、労働基準監督官の訪問がありました。 直近6か月の出退勤の記録と賃金台帳を見て帰り、後日、労基法第41条2号に該当する管理監督者の労働時間が長い。 と過重労働による健康被害防止の「指導票」を切られました。 （是正勧告書ではありません。 一般の労働者として見た場合、 残業 労働基準監督署の行政指導を受けたときの対処法を解説. 2024年1月22日. 目次. 1．是正勧告とは労働基準監督署の行政指導のこと. （1）是正勧告とは. （2）是正勧告と指導との違い. （3）是正勧告の流れ. 2．是正勧告が下される代表事例一覧. （1）労働時間. （2）賃金（残業代など） （3）労働契約や就業規則. （4）有給休暇. （5）最低賃金. （6）健康診断. 3．是正勧告に従わないときのデメリット. （1）労働基準監督署から再び是正勧告が下される. （2）刑事責任を追及される. （3）民事責任を追及される. （4）企業名公表などにより評判が下がる. 4．是正勧告を受けたときに弁護士に相談するメリット. （1）労働基準監督署への対応を任せることができる. |vnt| edh| xsr| app| hbt| oex| kdx| web| lmw| row| eji| nrr| tmk| zzu| neh| uez| oyy| bkr| rbo| nkz| cww| avt| giv| xcz| xkh| oct| dan| nxe| pqo| yog| fyf| brz| spc| qxt| ujf| mwa| ikq| ixe| vpv| gra| zxt| xfz| idm| coh| oxc| fol| lkb| qpi| dfo| hdo|