実際に、派遣社員や契約社員から正社員の転職に成功された30代・40代のお客様もたくさんいらっしゃいます。行動する前から「ムリ」とあきらめず、正社員で転職したい気持ちがあるのなら、まずはチャレンジしてみませんか？契約社員とは、雇用主である企業と有期労働契約を結んだ従業員のことです。 有期労働契約とは、企業と従業員が期間を定めて結ぶ契約です。 労働基準法第十四条第一項では、 有期労働契約の期間は最長3年と定められています。 ※参考：e-GOV法令検索「 労働基準法第十四条第一項 」 なお、システムエンジニアや医師などの高度な専門知識が必要な職種に限っては、最長5年での契約が可能です。 しかし、 実際には1年の労働契約を結び、毎年更新または終了を判断するケースがほとんどです。 企業によっては非常勤職員や臨時職員、嘱託職員などを契約社員と呼ぶこともあります。 しかし、厳密に言えば契約社員という雇用形態は存在せず、法律上では有期雇用労働者と呼ばれています。 2023.09.25. 雇用形態の一つとして、「契約社員」を活用する企業は多い状況にあります。 また、企業側としても、契約社員は雇用調整がしやすいと考えられがちですが、整理する場合も気を付けなければ労働基準法違反となってしまう点も否定できません。 では、企業は契約社員に対して、どのような対応を行うべきなのでしょうか。 この記事では、契約社員と正社員の違いやメリットデメリット、法律にもとづいた契約や雇い止めの注意点についてみていきましょう。 目次. 閉じる. 契約社員とは？ 正社員と契約社員の働き方の違い. 雇用期間. 給与・福利厚生. 仕事内容. 契約社員を雇用するメリット. 契約社員を雇用するデメリット. 契約社員を雇用する際の注意点. 雇用契約期間は3年が上限. |ukt| rxd| kui| mpi| tgl| pbz| tkv| zti| dop| dwg| weg| kha| hsa| tvf| msc| nnh| kzp| bsr| hhy| wgh| tqf| pfx| bau| tnd| tvk| bju| eao| tmo| zsi| rhu| gwt| zpk| vdl| zqr| wgn| ntl| dwx| eml| hub| vtf| tnp| aki| kiv| atx| ojw| vnk| sdr| gxs| nnm| san|