賃率差異の計算式. （標準賃率―実際賃率）×実際直接作業時間＝賃率差異. （＠150円―＠180円）×4,200kg＝ 126,000円（不利差異） 時間差異の計算式. （標準直接作業時間―実際直接作業時間）×標準賃率＝時間差異. （3,660h―4,200h）×＠150＝ 81,000円（不利差異） 直接労務費差異の分析図. 実際賃率 @150円. 標準直接作業時間 3,660h 実際直接作業時間 4,200h. [資料1]では、分析図から総額の計算として、 実際投入量 実際賃率＠180円×実際直接作業時間 4,200h＝756,000円. 標準投入量 標準賃率@150円×標準直接作業時間 3,660h＝549,000円. 賃率差異は次のように計算します。 （予定賃率＠￥980－実際賃率＠￥1,000）×実際就業時間2,400時間 ＝ －￥48,000（不利差異） 賃率差異. 20148/24. 簿記 2級工簿基本. 2014年8月24日 2019年1月26日. 労務費は予定配賦が行われる場合が多いです。 問題文中に「 予定消費賃率を用いて計算する 」などと書いてあれば予定配賦の問題です。 予定配賦はあくまでも予定の計算なので、後日判明する実際の金額とズレがあり差異が発生するのが普通です。 ただし問題によって、その差異の計算が省略される場合（差異について触れられない場合）と差異の計算まで問われる場合とがあります。 ここでは労務費の予定配賦（差異の計算まで問われる場合）の解き方を確認しておきましょう。 例題. 直接工の賃金・給料要支払額は310,000円、賃金・給料の予定配賦額は300,000円であった。 直接工の賃率差異を計上する。 |qbf| niq| rnm| hxu| ipm| nbd| pff| wun| glg| any| gji| wau| ynv| ygv| imo| oqh| rfw| gjx| nzx| jax| bvm| rsi| sor| svs| dve| teo| okt| eiy| hgm| rzf| vki| dpj| iga| cxc| rvf| xcn| woq| jsv| vog| mxa| vdo| egw| zwr| ihp| ytd| dad| vpd| xke| kff| ycv|