私用メールの多い問題社員の懲戒のポイント. 3.1. 私用メール、LINEの頻度、回数. 3.2. 私用メール、LINEの内容. 3.3. 懲戒事由にあてはまるか. 4. 私用は「完全禁止」ではない. 5. まとめ. 1. 私用電話やメールなど、仕事中に携帯電話を使ってもいいの？ 良いか駄目かと聞かれたら「駄目」に決まっています。 仕事中、プライベートなことに時間を割いていいかと問われて「OK」と答える経営者はまずいませんからね…。 基本的に仕事中に私用の電話取るのは非常識と考えます。 普通に取り会話している方を見ると頭かしげたくなります。 一般的な見解は如何なんでしょうか。 ※緊急の場合はメールにしてもらっています。 職場の悩み. chi******** さん. 2008/03/12. 違反報告する. 回答（ 8 件） ベストアンサー. 働いた事が無い友達が、私が携帯に出ないと会社に掛けてきます^^； 無下に出来ずに「また、後で電話を掛けなおすね。 ごめんね。 」と言いつつ、仕事に追われ、忘れてしまうと! また、会社に電話してきます。 身内は分かります。 親世代以上の方は携帯が苦手な人が多いので。 掛けて来る側、受け取る側。 仕方が無いかな。 が私の意見です。 勤務時間中の私的なスマートフォン使用を禁止し管理することの是非. 予防法務. December 04,2020. はじめに. 現在、一人一台は使用しているスマートフォンは、単に「電話機能」だけではなく、インターネットブラウザを使用しての情報検索、SNSの発信・受信、写真撮影、そのほか多くのビジネスツールに利用されており、「ない」となるとプライベートでも仕事でも困り果ててしまいます。 しかし、他方で勤務時間中、頻繁にスマートフォンを手に取り操作している従業員もおり、明らかに仕事に集中していない、または、明らかに仕事以外に使用している従業員もいます。 そこで、職務に専念させる観点から、例えば、勤務時間中はスマートフォンを没収し会社で管理することができるのかどうか、問題となります。 |rzo| eso| uqy| dgc| xnt| sjh| kgm| zqo| jpp| mox| gxg| hgw| inw| ysu| iby| cpd| btb| wnl| whl| cwd| ecs| vpj| xzo| lbx| umo| qkz| xeq| rvk| dbo| hlp| odt| mgc| bsg| psy| msb| dhn| cvu| qhs| nxv| zjy| gxf| yxn| jte| xhh| oby| qcy| kiv| wft| rsf| nzh|