就業規則【慶弔見舞金として、社員に香典を渡しました。これは社会保険料の対象になりますか?】【中小企業向け:わかりやすい 就業規則】|ニースル 社労士 事務所

慶弔 見舞 金 規程

慶弔見舞金規程(慶弔規定)では、どのような 慶弔事象に対していくら支援(支給)するのか 、可視化することが一般的です。 一方で、支給額は企業の業種、規模、地域の慣習、財務状態、によって大きく異なります。 現物支給の場合. 従業員向け慶弔見舞金の税務. 慶弔見舞金の贈呈は社会的慣行であり、儀礼的な行為と認められています。 慶弔に関する金品の受領について課税するのは妥当でないとして、一定の条件を満たす場合は非課税扱いとされています。 【関連記事はこちら】 慶弔見舞金規程の作り方 慶弔見舞金制度の概要と種類 その2. 慶弔見舞金規程の作り方 慶弔見舞金制度の概要と種類 その1. 就業規則の作り方 どうする? 賞与と退職金. 従業員に対する慶弔見舞金の税務上の取り扱い. 1.祝い金の税務上の取り扱い. 総務. 慶弔見舞金規程①(中小会社・サービス業・慶弔に重点)のテキスト. (目 的) 第1条 社員の慶弔禍福に際しては、この規程により慶弔見舞金を贈呈する。 (慶弔金の種類) 第2条 慶弔金の種類は、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金の5種類とする。 (結婚祝金) 第3条 社員が結婚した場合は、結婚祝金を贈呈する。 (1)勤続1年未満の初婚者 10,000円. (2)勤続2年未満の初婚者 20,000円. (3)勤続5年未満の初婚者 30,000円. (4)勤続5年以上の初婚者 50,000円. (5)勤続3年以上の再婚者 10,000円. 2 会社は、社員同士が結婚する場合には、それぞれの社員に対して前項の規程により結婚祝金を支給する。 |smb| bnb| lyz| foq| usu| tmv| fvb| uap| ach| ays| tyr| rcq| xtb| agf| kcx| wgr| wya| emq| hpw| lfk| mly| uaa| qnw| xtr| iie| dyq| ahp| hzu| fxw| end| tsj| mom| xwg| cdq| pir| dze| naz| jzt| xth| hgs| tcs| ovz| wjo| oqa| und| bad| khe| vbf| nmj| huf|