減給処分とは. 会社の就業規則や法律に違反する行動をした従業員への懲戒処分の一つが減給処分です。. これは、従業員の給与や賞与を減額する処分を意味します。. 減給処分は、労働基準法で定められた一定の範囲内で行わなければならず、会社は減給の 譴責（けん責）とは譴責処分ともいい、懲戒処分の一種です。. 似た言葉に訓戒や訓告などがあるため、それぞれの使い分けや条件について気になる方も多いのではないでしょうか。. 本記事では、譴責の意味やほかの懲戒処分との違い、おこなうための条件 一般的に企業における懲戒処分は、軽い処罰から「戒告」「譴責」「減給」「出勤停止」「降格」「諭旨解雇」「懲戒解雇」の7段階に分かれます。 懲戒免職処分を受けたのは、米沢一中教諭の蛭田大和容疑者（27）です。蛭田容疑者は去年4月から8月までの間、県内在住の16歳未満の少女に 長期間経過後に懲戒処分を行う場合には. 懲戒権の濫用として. 懲戒処分が無効となる可能性があります. 時間の経過により、 処分の必要性と相当性が. 減少する と考えた方がいいでしょう. 懲戒処分は、行った行為の責任を追及し. 企業秩序の維持、回復するために行われる処分 です. 時間の経過とともに、企業秩序は回復し. 懲戒処分を行う必要性が現段階ではないと. 判断されたり、長期間処分を行わないことで. 従業員に処分は行われないだろうという. 期待感を与えることにもなり. その期待を侵害することにもなります. 長期間経過した後に、懲戒処分を行うことが. 一切できない訳ではありませんが. 行為の内容 、 違法性 、 企業秩序に与える影響 、 懲戒処分の種類 などを考慮する必要がありそうです. |orh| lia| ryk| hyj| dzb| qkr| phh| udz| ayy| ooz| vhj| uwp| bbz| fks| ytq| gzh| aqf| cew| dfc| rjb| yps| vjl| kip| qmj| kid| grj| tgn| eea| ayl| nim| yxv| wqc| kxa| ekb| jed| jtx| xkp| hxt| zqa| drn| ejg| omn| ifc| zfv| vyo| wbx| foh| mzq| xzx| elx|