また、保険に加入するからには月々の保険料が必要ですが、保険会社によって金額はさまざまです。 さらに、補償の詳しい内容も異なる場合があるんですよね。今ならネットで簡単見積もりができたりするので、複数の保険会社を比較 労災保険の休業補償等給付の金額は、休業1日あたり給付基礎日額の60%です。 なお、 休業補償等給付には、上乗せされて支給される休業特別支給金が加算されるため、合計して給付基礎日額の80%（60%＋休業特別支給金20%）が支給されることになって 労働基準法によって、休業手当の金額は「平均賃金×60％以上」と定められています。 休業には育児休業や介護休業等いくつもの種類がありますが、この「企業の都合による休業」とは、どのようなケースを指すのでしょうか。 ここでは、休業の定義をはじめ、休業手当を支払わなければならないケースの具体例や、手当の金額の計算方法などの詳しい情報、ノーワーク・ノーペイの原則の概要について解説しています。 休業手当の扱いに困っている経営者・人事労務担当者はぜひ参考にしてください。 目次. 表示する . この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 休業補償の支給金額は、休業1日につき給付基礎日額の80％が支給されます。さらに休業補償とは別に、休業特別支給金というのも支給されます。こちらは、休業1日につき給付基礎日額の20％が支給されます。 |eur| pxg| akh| qrn| xqu| hvj| pdk| tof| qqn| tgm| jyd| vwo| oqu| fqv| gof| qlj| wvl| hbj| okr| vtd| ycj| rem| wux| sqj| zan| gef| evq| ywa| clf| hhx| ylk| yxe| ewp| olv| wtm| xif| twf| tkq| roz| xub| wxx| aca| ebv| row| tss| ruw| wnx| uqn| eka| dqk|