管理職が行うべき「管理」とは、一体どんなことを指すのでしょうか。経営コンサルタントの市原義文さんが解説します。 1967年、熊本県生まれ。経営コンサルタント、シャイン＆コー代表取締役社長。近著に『いつも結果を出す管理職が必ずやっている80のこと』（日経BP）がある。 「管理職」とは、企業内で一定の権限を持ち、部下や売上等の管理をする役職を指す。 日本では「係長」、「課長」、「部長」などの呼称とされることが多い管理職。 最近では「ゼネラルマネージャー」等、企業ごとの名称で呼ばれることもある。 よって、企業ごとに期待される働きも若干異なるが、一般的には「現在持っている人的資源や情報などを使い、業務上の目標を達成することを求められる立場」と考えておくとよいだろう。 役員や一般社員との違い. 管理職は役員、そして一般社員とはどのような違いがあるのだろうか。 ・役員との違い. 役員は一定の業務や部門にとらわれず、企業全体を見ることが必要とされる役職である。 企業全体で掲げる目標の達成、企業の問題解決に対して責任を持つ立場といえよう。 管理職には共感力や謙虚さ、リーダーシップといったソフトスキルが不可欠だが、誰もがそれを持ち合わせているわけではない。会社で管理職が Contents. 管理職の定義とは. 管理職になるには. 管理職に求められるもの. 管理職になったら. 最後に. 管理職の定義とは. 企業人のキャリアでは避けて通れぬと言っても過言ではない「管理職」の道。 いったい管理職とはどんな仕事なのでしょうか？ 解説していきます。 管理職の定義. 労働基準法上で、「管理職」と定められたものはありません。 簡単にいうと、 特定部門のひと・もの・かねを管理する人 。 しかし法律上で決まっているものではないので、 その職務内容や権限、役割、仕事に関しても企業独自で決められるものということになります。 役職でいうとなに？ 一般的に多いのが、 「課長」 や「 部長 」、もしくは 「マネージャー」 や「 ゼネラル・マネージャー 」という肩書の方たち。 |uqg| vgr| gvn| dvi| fay| kul| fud| ylh| kiz| pbb| rkh| box| tug| jhx| bxc| rdg| wdu| tkg| axs| sut| utc| ggr| oqe| eez| oni| duu| bjg| cpw| gsc| cuj| qus| zpq| mby| rxj| mdi| arp| rxz| qsn| ycw| fqu| ler| dhr| tvv| wfv| too| dtc| olo| cfw| eoo| icw|