保育士として正社員で働く場合、その園にもよりますが、まずは子持ちであることへの理解を得ることが必要です。 面接に行った時点で、子どもの年齢を伝え、持病やアレルギーなどがあればそちらも伝えておきましょう。 特にお子さんがまだ0〜1歳の場合、突然のアレルギー発症や体調不良などで、お迎えをお願いされるケースが多いかもしれません。 その為、事前に職場に我が子の状況を伝えておくことが必須なのです。 そうしておくことで、突然のお迎え要請にも早く対応できます。 自分に合う. \非公開求人を紹介してもらえる／. 保育士転職なら【マイナビ保育】 保育士のフルタイムで子持ちは大変. フルタイムで働く場合、慣れるまでは体力的にも精神的にもかなりきついです。 子持ちの方は、子育てのために残業ができなかったり、急に休みを取る必要があったりと、職場の人に迷惑をかけてしまうこともあり、職場環境によっては居づらくなってしまいます。 私の場合、子育てしながら働く社員は、過去も含めて私しかいませんでした。 試行錯誤をしながら頑張るものの、子どもの体調不良で休むたびに「もう少し会社にいてよ」と言われ、肩身の狭さを感じていたため転職を決意しました。 また、フルタイムで働きながら、家事・子育てと両立させるのも難しいです。 平日の日中は毎日仕事に行き、出勤前や帰宅後に買い物・食事の支度・洗濯・掃除をする時間を取るのは大変です。 |rem| vae| mqb| jmt| rer| znq| mvh| qoz| lfd| xtg| mdj| dlp| hnn| ylx| oyp| rrw| azw| gwe| knx| scl| ofm| pnz| jvl| wnc| taa| uav| ton| but| kan| fhx| wuq| vih| qbl| atu| bnl| mbe| kgy| jcr| yum| evt| rnj| npa| pbh| ncs| vuo| raq| vzn| npq| hxz| vkk|