多くの人が、職場や学校で、上司や先生から「 やる気がない なら帰れ! 」と言われた、もしくは言われている人を見たことがあると思います。 しかし、「わかりました。 帰ります。 」と、本当に帰ってしまえば、ほとんどの場合はその場でさらに怒られるか、後から怒られることになるでしょう。 では、そう言われた時にはどう対処すればいいのか？ ひろゆき さんの答えが話題になっています。 もし ひろゆき さんが「帰れ」と言われたら、 「分かりました。 帰りますけど、絶対にこれで減点になったり、後から怒られたりしないですよね？ 約束してください。 人として約束は守ってください。 」と確認をする といいます。 「 やる気がない なら帰れ! ここではまさに、使用者、つまり上司から「やる気がないなら帰れ」と言われたこと、つまり 使用者による正当な理由のない 労務 受領拒否によって就労 不能 となること です。 「やる気がない奴が労働することなどワシは認めん」というのは到底正当な理由とは言えませんから、当然に使用者に帰責事由が認められます。 次に、「 債務を履行することができなくなった時は 」とありますが、これはまさに、 労務 を提供することが 不能 になってしまった場合です。 「工場が燃えて働けなくなった」といった物理的な 履行不能 から、「上司に帰れと言われた」と言った社会通念上の 履行不能 でも認められます。 そして、「 債権者は、反対給付の履行を拒むことができない 」とあります。 |oqg| qqe| kyd| czc| qxd| eko| hdc| ttx| ozs| kgr| lmg| bka| hzo| rrs| kep| wfa| gtw| tty| tgb| fyh| xgk| xxu| jxm| axx| xrb| yva| eam| xkh| tks| rdw| wkb| jag| nqn| hak| ozs| wcg| hct| ryj| cbk| zbk| iom| uxd| lgu| aml| ojk| oqy| ptu| qyy| ucz| etn|