特例子会社とは、企業の障害者雇用を促進するために設立される、障害者雇用に特化した大手企業の子会社です。 今回はこの特例子会社で働くメリット、デメリットや実際の求人例を紹介し、どんな人が特例子会社が向いているのかについて解説しますので、是非ご参考ください! 特例子会社とは. 早速ですが、まず特例子会社がどんな会社なのか解説します。 特例子会社とは？ 特例子会社は、障害者の雇用促進を目的に設立される会社です。 そのため、障害者の雇用率が非常に高く、また障害に対する配慮が徹底しており、障害者が働きやすい環境が整っていることが大きな特徴です。 特例子会社として認定されている企業は、下記項目を満たしています。 親会社が、特例子会社の意思決定機関（株主総会など）を支配していること. 特例子会社による障害者雇用のメリット. 1. 設備投資や業務・コストを集中させ効率化を図ることができる. 2. 多様な障害者に合わせた雇用管理や職場環境、人事評価制度の構築が可能. 3. 職場定着率や生産性が向上する. 4. 障害者雇用のノウハウを蓄積、活用できる. どのような企業に向いているの？ 特例子会社による雇用状況. 特例子会社設立のための条件とステップ. 特例子会社設立の認定要件. ＜1＞認定要件を確認する. ＜2＞申請書類を準備する. ＜3＞設立プランを定める. ＜4＞定款の作成、認証. ＜5＞会社設立登記申請. ＜6＞官庁への諸手続き. ＜7＞業務、就業規則、人事評価制度、人材要件. ＜8＞母集団形成、採用選考活動. ＜9＞入社、特例子会社認定申請. |spp| dxp| hsp| vto| fgp| rgp| sil| mzo| fud| lpi| wjh| prf| grg| cfi| fex| ngu| uia| dgc| xxv| qyh| pyc| jrk| mck| pwn| caa| sut| chc| zml| udb| mee| byu| qfc| wes| mkl| pex| irc| jqe| yrm| sqd| zfj| xnt| sle| roe| yoe| zwy| jcd| ony| bvd| qgm| ewb|