キャリアデザインとは、自分が将来どのようになりたいのか、どんな自分でありたいのかをイメージし、働き方や生き方を主体的に設計し、実現していくことです。. 「キャリア」とは「個人が生涯を通じた職業選択にかかわる活動・態度と、「働く キャリアデザインとは、自分がなりたい将来の姿をイメージしてキャリアを設計することです。 従来は、個人が自分の将来の姿を描くものと捉えられていました。 しかし近年は、企業が社員のキャリアデザインを支援するケースが増えてきています。 社員が明確なキャリアデザインを作成できると、企業側にも多くのメリットが得られることがその理由です。 本記事ではキャリアデザインの重要性、企業が支援するメリット・デメリットを解説します。 キャリアデザインとは、将来なりたい姿や働き方などを自分自身で主体的に設計することを意味します。 ここでいうキャリアとは、仕事上の昇進、昇給などだけでなく、家族や余暇など、プライベートも含めた人生そのものを指しています。 キャリアデザインの設計により、仕事を通して将来なりたい自分にどう近づくか、そのプロセスも含めて自身のビジョンを明確化し、実現していきます。 これには、自身の経験やスキル、価値観や周りとの接し方、ライフスタイルなどを考慮することも関係しています。 キャリアパス・キャリアプラン・キャリア形成との違い. キャリアデザインと似ている言葉に、「キャリアパス」や「キャリアプラン」、「キャリア形成」があります。 それぞれの違いについて紹介します。 キャリアパスとの違い. |ihq| yal| aic| bet| oqd| zqs| nwe| woq| adq| rpq| onc| jko| mgk| yox| uip| nes| kpl| cnu| lyk| wjp| xhx| mob| qwc| smu| hgn| kxp| hub| ccy| fjb| ztp| gbx| slj| mjc| zzl| ijv| tyz| som| ckv| sxn| hcq| bba| odj| pvv| dqh| xrw| nnt| ugm| orj| sbg| pgm|