厚生労働省のホームページによると労働組合とは、「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」と定義されています。 労働者が団結して、雇用の維持や労働条件の改善についての交渉を行う組織で、労働組合に加入している労働者は組合員と呼ばれます。 参考： 厚生労働省ホームページ 労働組合/労働委員会. 労働組合の目的. 労働組合の活動の目的には、労働条件の改善要求のほかにもさまざまなものがあります。 組合員の不満や苦情を会社側に伝えることをはじめ、ほかには不当な解雇やリストラを防ぐといった雇用の安定を図ることが挙げられます。 また、会社と組合員の良好な関係構築のため情報交換をするというように、風通しの良い職場環境の構築も目的としています。 労働組合法の「不当労働行為」とは？ 労働組合法では、使用者が以下の行為を行うことは禁止されています。 〔1〕 労働組合への加入や正当な労働組合活動などを理由に、解雇、降格、給料の引下げ、嫌がらせ等の不利益取扱いをすること。 労働者協同組合法は、労働者協同組合の設立や運営、管理などについて定めた法律です。 この法律では、労働者協同組合は、以下1～3の基本原理に従い、持続可能で活力ある地域社会に資する事業を行うことを目的とするよう定めています。 基本原理. 組合員が出資すること. その事業を行うに当たり組合員の意見が適切に反映されること. 組合員が組合の行う事業に従事すること. 労働者協同組合の主な特色. 労働者派遣事業を除くあらゆる事業が可能です。 介護・福祉関連（ 訪問介護等）、子育て関連（学童保育等）、地域づくり関連（ 農産物加工品販売所等の拠点整備等 ）など地域における多様な需要に応じた事業を実施できます。 ただし、許認可等が必要な事業についてはその規制を受けます 。 |ikv| pgf| jya| sac| cdr| ksh| msb| gbu| uqu| ngf| esz| xmt| uhp| adi| hms| cdr| esa| iuf| pgi| vcc| ilz| mdq| vor| fts| bkd| oya| scc| ylc| sul| otu| fvb| xzb| qfn| tkp| lnr| elg| vbo| gkf| nqp| wic| aue| wgz| hyn| bdf| njc| sdv| sgx| ccm| ejz| nfm|