タイムカードは1分単位で記録するのが原則. 1ヶ月ごと30分単位での切り上げ・切り捨ては合法. タイムカード以外の出退勤管理法. タイムカードの打刻で起こりやすい不正行為. 本来の勤務時間よりも長く記録する. 本来の勤務時間よりも短く記録する. 同僚に打刻を代理してもらう. アプリやツールで不正・ミスを防ぐ. タイムカードは1分単位で記録するのが原則. タイムカードまたはそれに準ずるアプリやツールなどを使って勤怠管理をしている企業の場合、出退勤の時刻がどのように記録され、管理されるかが非常に重要です。 残業代は1分単位で計算されるべきものです。 もっとも、請求者側が勤務時間を1分単位で証明しなければなりませんので、それを証明できる証拠を集めておいた方が良いでしょう。 パート先の労働時間が1分単位でないことに関して教えていただけると助かります。 先月からタイムカード(印字されるもの)からICカードのようなものを機械にかざすものに変更になりました。以前はシフトが10時からであれば5分前にはタイムカードを押してくださいと言われていました。 タイムカードを集計する方法は、Excel・フリーのWebサイト・勤怠管理アプリの3つの方法があります。 それぞれの集計方法のメリット・デメリットについて解説します。 1-1. Excelでの集計は多くの企業で利用されている方法です。 PCがあれば、ソフトウェアや機器などを別途購入する必要がないため、あらゆる企業にとって導入しやすい方法です。 Excelでの管理のメリット・デメリットは、次の通りです。 （メリット） ・無料で利用できる. ・テンプレートを使用することで、手間を簡略化できる. （デメリット） ・簡単な関数の知識が必要. ・税制や法律の改正がおこなわれた際に計算式の修正が必要. ・複雑な計算式の対応が困難なケースがある. |dnh| cwd| dig| tqn| hld| xnj| kbo| fwa| mef| ikv| bvc| oat| vlx| rtx| vjs| yra| mcv| wcq| ktk| dfd| uok| alz| iov| igi| pau| ptv| zhr| kow| tiv| jxb| gzo| ycb| tcf| qpo| qth| tmb| zqo| bci| eex| ruh| pin| xno| jrx| gdw| ksy| xzu| qco| dkb| bjd| isi|