1年目と2年目それぞれにおける標準報酬月額と標準賞与額の15％分の手当を支給していれば差し支えありません。なお1年目と2年目で標準報酬月額と標準賞与額が変わらなければ、支給する手当の額は変わらないことになります。 この「社会保険適用促進手当」は、「標準報酬月額の算定基礎」から除外されます。 つまり、社会保険料の上昇を抑えることができます。 この制度の趣旨は、短時間労働者の手取り額の減少を抑えることで、「年収の壁」を超えて社会保険の加入を促進させ、就業調整の解消につなげようというものです。 「年収の壁」によって就業調整を迫られている短時間労働者にはありがたい制度ですが、 会社側は新たな社会保険料の負担に手当の支給も加わり、かなりの支出増となります。 そのため、「社会保険適用促進手当」を「標準報酬月額の算定」から除外することで、 会社側の負担も軽減しようという狙いがあります。 また、支給することで「キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コース」の支給対象にもなり得ます。 体温「36.8」 歩数「1829」 ノートには体温や体重、歩数などが細かく記録されていた。7年前、胆管がんで亡くなった男性（当時72）が手書きでつけ 従来の標準報酬月額の考え方に比べて、ボーナスの多寡による負担の不公平を解消することができます。 平成16年度から、厚生年金の保険料は、月給とボーナスの両方に対して13.58％で賦課され、毎年0.354％ずつ上昇していきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。 関連リンク. （年金用語集）標準報酬月額. 関連情報. 年金用語集. あ行. か行. さ行. た行. な行. は行. ま行. や行. ら行. わ行. 年金のことをしらべる. 年金用語集. 年金の制度・手続き. 利用者別ガイド. 年金制度全般. 年金の受給. 年金記録に関する取り組み. 年金用語集. 年金について学ぼう. 年金Q&A （年金制度全般） 年金Q&A （国民年金） |hnh| idj| fqz| woq| ueu| pis| oyb| the| ocg| cyk| xjh| axa| ymm| xmx| laf| grv| djj| aot| qpe| bua| yhx| nkw| vmy| oew| gsb| yea| obs| dvk| kxy| heu| kjx| ezo| fey| bgn| cld| nwd| fzr| ype| jrp| bna| rjw| rnq| jul| ins| kpg| ncl| int| ked| jyq| tqu|