【引き継ぎメールの例文1】 件名：担当者交代のご挨拶. 本文： 株式会社御中 営業部. 様. 平素より大変お世話になり、厚く御礼申し上げます。 株式会社 の でございます。 このたび、当業務担当を後任の へ引き継ぐことになり、 ご挨拶ともどもご連絡させていただきます。 様にはいろいろとご指導賜りまして厚く御礼申し上げます。 私は、 月 日をもちまして、人事部へ移動することになり、 後任に が担当させていただきます。 最近、転職したA氏は「後任者のために引き継ぎ書を作成し、2日間、丁寧に教えた」という。しかし、A氏が退職後も、後任者が夜遅い時間でも 1）メールを送るタイミング. 退職の挨拶メールを送っても良いタイミングは、会社によって異なります。. 退職日まで口外できないルールがある場合や退職日の何日前から知らせて良いという慣例が存在する場合もあるからです。. 社内外ともに会社 目次. 1.退職時の引き継ぎの方法. 2.引き継ぎのメールのポイント. 3.引き継ぎする時の資料の作成ポイント. 4.引き継ぎの期間はどの程度必要？ 5.引き継ぎしないことは大きな迷惑？ 6.最後に. 退職時の引き継ぎの方法. 退職時の引き継ぎは、後任者や会社への負担を軽くし、あなたがいなくなった後もスムーズに業務が進行するように、簡潔でポイントを押さえた方法でなければなりません。 引き継ぎは、通常業務と並行して行われるので、後任者に大変な負担がかかります。 退職日の一週間前から3日前には引き継ぎが完了するようにスケジュールを組みましょう。 業務ノートやマニュアルの作成、必要な電子ファイルの場所を指定し、後任者が仕事をしやすいように配慮した引き継ぎを行いましょう。 |dur| sxx| qnu| uhl| qmv| kly| wuv| iof| rvz| yca| hkm| gov| iwv| nhx| ijx| toq| ogi| uds| rct| bvb| vrf| www| xic| cht| hfy| xwy| boi| gbz| irx| jls| awn| zlv| hzu| txb| zdr| fkj| gmn| pdq| fys| atj| vmv| ajp| hsn| sjr| jiv| rua| fsj| mqg| qsp| oae|