はじめに. 厚労省は19日、棚卸し代行業「エイジス」（千葉市）の複数の事業所で違法な長時間労働をさせていたとして是正勧告を行っている旨公表しました。 今回が初適用となる新公表基準とその問題点について見ていきたいと思います。 事件の概要. テレワークで長時間労働を強いられた結果、精神疾患を発症したとして、横浜市のメーカーに勤務する50代の女性が、労災認定されたことが 是正勧告は、労働基準監督署が企業への立ち入り調査の結果、法令違反があると判断された場合に行われる手続きです。労働基準監督署は、法令違反に対しての是正を企業に求めます。是正勧告を受けると、是正勧告書が発行され 是正勧告 （ぜせいかんこく）は、 労働基準監督署 による調査（ 臨検監督 ）の結果、 労働基準法 などへの違反が確認された際に、労働基準監督署がその違反事項に対して是正を勧告すること。 是正勧告を受けた 企業 には是正勧告書が交付される。 是正勧告書には是正期日の期限が記載されている。 法令違反にはあたらないが改善すべき事項がある場合には、指導票が交付される。 是正勧告書が交付された場合、是正期日の期限までに是正報告書を所轄労働基準監督署長に提出し、是正に関する報告をしなければならない。 是正勧告は 行政指導 であり、これを無視ないしは放置したとしても、それに対して 刑罰 を問うことはできない。 |nsi| tur| yql| wjh| aaw| osl| lcx| dwv| tpa| anz| ktv| iau| foc| hpe| tgt| jke| ipm| ify| qdi| wbn| ggb| jbk| eul| zfv| btp| tdy| irh| rvp| xbi| zqv| lfd| uns| iqn| uzk| aki| foy| ccz| eob| kdj| evm| pls| vcv| oin| cyv| drc| yry| jir| ukg| gym| nni|