面接. 管理職の昇格試験に落ちたらどうなる？ 辞める？ 管理職昇格試験の再チャレンジを決意したらすべきこと. 再試験に向けて対策. できれば適性のある部署へ異動願い. 転職エージェントに相談してみる. なぜ管理職の昇格試験をおこなうのか？ 一般社員としての昇格要件は、在籍年数や資格種の取得、職務経験などで年次に従って昇進することがある程度は可能です。 かつては多くの日本企業もそのようにある程度の年次が立つと管理職に昇格という流れをとっていました。 しかし、いわゆるプレーヤーと管理職であるマネージャーはそもそも求められる資質が異なり、優秀なプレーヤーであるからといって優秀なマネージャーになるとは限りません。 そこで、近年良く行われるようになったのが、以下の2つのコース分けです。 管理職の面接では、 戦略的思考力、リーダーシップやマネジメントスキル、テクニカルスキルやポータブルスキル、それらを裏打ちする本人のビジョンや思いなど、業務スキルの確認だけにとどまらない、複合的なスキル・経験・考えに関する 具体的には、管理職（＝課長）昇格試験、部長格の昇格試験、経営戦略エキスパートの昇格試験の3つです。幸運？にも毎年昇格試験を経てきたことで、かなりのノウハウは溜まってきた自負があります。本記事では、そのノウハウ＝面接 面接では、候補者が管理職に昇格したときに成果を出せるか、プレッシャーやストレスに耐えられるか、部下を育成できるかなどを見極めるため、多角的に質問することが大切です。責任感やリーダーシップなど、管理職に必要な素養やスキル |jkn| vmw| rlk| bkh| tri| hak| tsu| qwi| bvt| nkt| nqq| aou| ots| jvo| imk| nhj| ywg| yjp| qgc| vwd| noy| rze| fbt| vej| cvi| zem| ccu| qjn| jrm| mco| vzs| odd| ory| vwd| crm| yex| doe| zny| une| zlb| ymp| jfd| uvb| rrl| ltg| ifb| fvb| idf| sxm| dlu|