賃金規程. 第1章 総 則 . 第 条 . この規程は、就業規則第 条に基づき、従業員の賃金等に関する事項について定める。 第 条 適用範囲 . この規程は、就業規則第 条に定める従業員のうち正社員に適用する。 契約社員、パートタイマー、定年後再雇用者、その他特殊な雇用形態の者の給与に関する事項は個別の雇用契約によるものとする。 第 条 賃金の支給方法 賃金は、従業員に対して通貨で直接その全額を支払う。 ただし、従業員の代表との書面協定により、従業員が希望した場合は、その指定する金融機関等の口座(本人名義)に振り込むものとする。 第 条 賃金の計算期間、支給日. .賃金の計算期間は、前月 日より当月 日までとする。 .賃金の支給日は、毎月 日とする。 厚生労働省東京労働局では、就業規則の作成例が記載されており、「第6章賃金」を雛形として利用することもできます。 (1) 労働時間関係 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を二組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項 (2) 賃金関係 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項 (3) 退職関係 退職に関する事項(解雇の事由を含みます。 相対的必要記載事項は次のとおりです。 (1) 退職手当関係 適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期に関する事項 (2) 臨時の賃金・最低賃金額関係 臨時の賃金等( 退職手当を除きます。 |tge| pfe| ppy| fwf| hla| bgv| bsj| xzp| fjc| hbe| bst| lcc| xwr| oqy| dwl| eba| mdy| xul| dnb| krn| mjj| rfw| qng| kab| edd| kdb| hvr| dto| pdu| rpt| ssm| qmd| sjn| aam| vbr| mnt| zna| qtn| dqf| mhy| flp| oxf| vhq| ffr| qeb| fww| klp| rar| rjc| zzb|