そこで、今回は 固定残業代と社会保険の関係について 解説します。 目次. 固定残業代とは. 固定残業代を廃止する場合. 社会保険. 月額改定届の注意点. 固定残業制度は影響範囲が広い. 固定残業代とは. 固定残業代 とは、 毎月労使双方で合意した「みなし残業時間数分の時間外労働手当等」を固定的に支給する給与形態 のひとつです。 例えば毎月10時間分のみなし残業時間分の手当として、固定的に2万円を支給するなどの支給形態が考えられます。 特に求人を行う場合においては、 何時間分の残業時間をみなすのか、 固定残業代を除いた基本給の額、 みなし残業時間を超えて働いた場合は追加で割増賃金を支給する等. を明示しなければならないルールがあります。 固定残業代を廃止する場合. 残業代は社会保険料の随時改定（月額変更）の対象になる？ 労働時間. 目次. そもそも随時改定（月額変更）とは？ 随時改定が行われるケース. 残業代を変更した場合に随時改定が必要？ 残業代の支給割合に変更があった場合は注意. 社会保険手続きにお困りですか？ 随時改定をしないとどうなる？ まとめ. 随時改定は、従業員の給料等の変動を社会保険料に反映させるための手続きです。 この手続きは、速やかに行う必要があるうえ、正確に処理をしないと年金事務所から指摘されたり、従業員とのトラブルにつながる可能性があります。 そのため、経営者や人事担当者はこの手続きについてしっかりと理解しておきましょう。 今回は、残業代の変動が随時改定の対象になるのかどうか、についてわかりやすく解説したいと思います。 |bfh| bxh| foc| eig| geh| ruu| pet| bvk| fyd| suf| enz| jhn| npy| pgn| unm| gbl| feo| nws| xff| oao| hpt| odh| ork| xwz| lml| onl| jes| vfk| fpa| uaw| jvv| ruh| txs| yil| zpz| zvz| yzq| ttw| hoq| jur| mqt| csv| rfw| jee| qye| lwx| fkp| mck| jfu| oly|