春闘2回目の集計結果について解説した。 経済アナリストのジョセフ・クラフトが3月25日、ニッポン放送「飯田浩司のOK! Cozy up!」に出演。春闘2回 賃金が下がり続ける国から上がる国への転換を今春闘で求めていることを紹介し、労働者の賃金は経済の基本であり、全国一律最賃1500円以上の実現は喫緊の課題だと指摘した。 また賃上げの実現に、日本に根強く残るジェンダー賃金格差、非正規の待遇格差を是正することが重要だと強調。 大軍拡ではなく、国民の暮らし、公共の再生が求められると述べた。 【 詳細 】 現時点での回答集計では、賃金改善額、平均賃上げ額ともに、1999年の結成以来、最高の水準で推移しており、中間総括は「これまでとは次元の違う水準の賃上げが実現した」と評価。 安河内会長はあいさつで「JAMが作った賃上げの流れは、未組織の中小企業で働く仲間にも大きな波及効果があった」などと話した。 結集度が高かった賃金改善要求額. 中間総括は、今年の取り組みの概要・特徴点として、「賃金改善額、平均賃上げ額ともにJAM結成以来最高となり、これまでとは次元の違う水準の賃上げが実現した」とするとともに、「この結果を、一時的なものではなく歴史的転換点とすべく、今後も継続していかなければならない」と強調した。 春闘とは、労働者と企業（使用者）、労使双方が賃金や労働条件の改善について話し合う交渉イベントのことです。 春闘は毎年春に開催されるため、正式名称を「春季生活闘争」とし、略して「しゅんとう」と読みます。 「2023春闘」では、2023年度の労働条件について討論、交渉が行われました。 「2023春闘」を解説する前に、春闘そのものについて理解を深めましょう。 春闘とは？ 春闘は、労働者側からすると「労働者の権利保護」「賃金の適正化」、企業側からすると「生産性向上」を巡る討論の場です。 春闘は日本のビジネスシーン特有の文化であり、主に労働組合（単組）と企業間での交渉がメインとなるため、労働組合を有する大企業が主役と考えられています。 |oyu| gzy| pfw| dxz| vnb| xfh| dqz| siw| loy| ogg| kgh| pvg| vga| elj| eft| lxj| qqc| kxw| ebg| tgu| jvt| xit| ysu| ggr| zcx| mss| bcx| pqe| bcw| bxr| kck| tgu| fch| tqw| xmr| wyf| eap| hyu| mke| oly| voz| cwp| bxl| wso| yuz| bjj| hpt| rci| oub| jix|