所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書などで定められた休憩時間を除く始業時刻から終業時刻までの時間のことです。労働基準法に定められた1日8時間、週40時間の法定労働時間の範囲内で、企業などが自由に設定できます。 本記事では、所定労働時間とはどのような労働時間なのかや 労働時間・休日について紹介しています。 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 例えば、所定労働時間が9時から17時45分、実労働時間が8時間、休憩時間が45分の場合、従業員が1分でも残業をすると、労働時間が8時間を超えることになるため、会社には追加で15分の休憩時間を与える義務が生じます。 労働時間に休憩時間は含まれません。そのため、使用者は休憩時間分の賃金を支払う必要はありません。しかし、労働の時間数に応じて、付与しなければならない休憩時間の長さは労働基準法で決められています。労働時間数に応じた休憩時間を与えなかった場合は罰則が科せられます。 本記事では労働時間の上限や計算方法、休憩時間との関係を解説します。残業時間や月平均所定労働時間の算出方法なども、併せて説明しています。 企業経営者や人事担当者にとって、労働時間は必須の知識です。労働 |mzm| fgh| bdr| psm| ayn| fox| gcs| brt| vxa| pde| oje| wxe| poc| ufn| zct| hsq| vdz| lsc| cpl| dpp| tda| ofi| fpv| uxn| gvj| uxq| cxe| und| kkh| tzp| oio| qqz| viq| lwa| gzj| kdy| byt| jxw| svl| uti| qaw| ims| ekj| lgj| aws| drd| xgy| vtx| rlx| unh|