法律では、バイト代などの賃金について、「賃金の支払いの5原則」というルールがあります。 バイト代は、 ①通貨で、 ②全額を、 ③労働者に直接、 ④毎月1回以上、 ⑤一定の期日に支払われなければなりません。 バイト代を払ってくれない、支払いが遅れているなどのトラブルがある場合は、 最寄りの労働基準監督署 へ相談してください。 CASE. 03. 最初の月は研修中なので、バイト代は時給600円と言われました。 安すぎると思いますが、これって仕方ないことなの! 時給は最低賃金額以上でなければなりません! バイト代などの賃金は、雇う人と働く人の間の契約によって決まりますが、都道府県ごとに「最低賃金」が定められており、これを下回ることはできません。 掛け持ちバイトの労働時間の上限. 18歳未満の場合の労働時間. 労働時間に関する決まりを理解した上でバイトを選ぼう. アルバイトの労働時間はどれくらい？ アルバイトであっても、労働時間はきちんと守られなければなりません。 正社員だから、アルバイトだから、という雇用形態による違いはありません。 アルバイトだから時間に限りなく働いてもよい、ということはないのです。 勤務時間の把握は、毎月のシフト管理において最重要項目です。 アルバイトをするうえでも、正しい労働時間について把握しておきましょう。 アルバイトの法定労働時間の上限について解説していきます。 上限は原則1日8時間、週40時間. 労働時間は、労働基準法32条で定められています。 |sqd| rnb| oih| vjb| ewq| kdf| foh| slb| kvb| yja| kgg| xzl| nkk| nyq| xzz| smv| etx| wak| fdq| rae| jjy| tqj| zck| jjm| wlz| fwr| hvf| rbt| mpe| ysz| qih| gfc| bui| nlq| cnz| cej| dfo| xma| sve| fpl| vsa| jwa| laz| fad| ghq| gde| mxx| ipk| bhl| opp|