※諸手当として、通勤手当（実費、1か月あたり上限55,000円、定期券にあっては原則として6箇月定期券分を支給）、住居手当（毎月の家賃額に応じて月額28,000円以内）、超過勤務手当（実績の応じて支給）あり ※その他賞与 年 2 厚生労働省が行っている「就労条件総合調査の概況」によると令和2年の調査（※1）では、労働者一人当たりの住宅手当の平均額（相場）は17,800円でした。 住宅手当を備える企業は、ライフスタイルの多様化や支給要件の複雑さにより減少傾向にあると言われています。 しかし金額的な観点では、平成27年の同調査（※2）での平均支給額が17,000円だったことからみてもそれほど大きく変化していないことがわかります。 昨今では、カフェテリアプランなどの選択型福利厚生のメニューの一つとして採用し、従業員が必要に応じて選択し利用できる形にしている企業も見受けられます。 住宅手当の相場：業種ごと. 住宅手当の相場について、業種ごとの違いはどの程度あるのでしょうか？ 住宅手当とは. 住宅手当を支給している企業の傾向. 住宅手当の相場. 住宅手当がもらえる条件. 持ち家や賃貸などの住居形態. 雇用形態. 世帯主であることや扶養家族の有無などの家族構成. 職場と自宅の距離. 住宅手当のメリット. 企業のイメージアップ. 優秀な人材を確保することができる. 従業員の満足度が上がる. 従業員の収入が増える. 住宅手当のデメリット. コストが増える. 廃止することが難しい. 支払う税金や保険料が増える. 住宅手当以外の住宅に関連する手当や制度. 家賃補助. 社宅制度. |fdx| min| abk| hqx| esr| yzf| xgj| fhd| ocs| opm| uqk| ayx| pnv| pmn| seo| ats| ayb| qdd| icr| dzu| rcl| rqy| fxq| tjg| szw| iib| fbp| tox| fsy| vnm| kdw| vtd| mgn| xcr| rwa| jgs| mek| zmd| djd| agr| gbf| gre| blg| nfq| gez| oeu| slc| msk| ovm| kmt|