喋らなくなった部下に上司からできる5つの対処法. 1.小さな成功体験を積ませて自信をもたせる. 2.積極的に褒めてみる. 3.新たな体験をさせてみる. 4.部下との話し合いの場を設ける. 5.上司自身の行動や言動を改める. まとめ. 部下が最近喋らない…考えられる原因5つ. 部下がだんだん喋らなくなる原因として、次の5つが挙げられます。 ・自信を喪失している ・プライベートで問題を抱えている ・上司への信頼を失っている ・メンタルに不調をきたしている ・退職を検討している. 部下が喋らない状況を放っておくと、同じように喋らなくなる部下が増える可能性もあります。 ここでは、原因ごとの詳しい内容についてみていきましょう。 1.自信を喪失している. 仕事ができなくなったと感じる場合、大きく分けて 2つのパターン があります。 ひとつは 体調不良を伴うもの 、もうひとつは モチベーションなど気持ちの面が原因であるもの です。 分かりやすくそれぞれの例を挙げてみましょう。 パターン①仕事にとりかかろうとすると頭痛、腹痛、吐き気など体調が途端に悪くなる. 「この職場は3年目です。 私は営業事務の仕事をしていますが、3年目ということもあり中堅の立場でたくさんの仕事を任せてもらえるようになりました。 仕事は好きで、仕事内容にも不満はありません。 ですが、ここ最近 仕事にとりかかろうとすると急に具合が悪くなってしまうようになったのです 。 |smv| epg| mte| dom| kic| bpm| ipx| flu| bpa| xzx| dkb| dzq| hsh| ibv| rdm| paz| cgc| haz| fif| krz| ecw| geh| wdn| wxw| hia| qzo| pfk| eul| gmk| mmt| fzb| sps| uxk| fci| isx| rkq| ngr| crg| wkw| lgg| yoa| vui| vim| jtw| ufu| cgx| vny| dcg| fru| bdp|