厚生労働省の発表した基準によると、肩書が管理職でも以下の4つを満たしていなければ管理監督者とはならず、残業代や休日出勤手当の支給が必要です。 管理監督者となる4つの定義. ・重要な職務内容を有していること. ・経営者と一体的な責任と権限を有していること. ・勤務時間の制限を受けていないこと. ・職務相応の待遇を受けていること. 参考： 労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために｜厚生労働省. 一般的に使われる 「管理職」がイコール「管理監督者」とは限らない ため注意が必要です。 管理職手当と時間外勤務手当. 管理職手当は年間 円. 時間外勤務手当の単価は 円. 残業年間 時間以下なら管理職手当がお得. 管理職手当と時間外勤務手当. 地方公務員の階級は、『係員→係長→課長→次長→部長』を基本として、規模の小さな地方公共団体では係長や次長が存在せず、規模の大きな地方公共団体では課長補佐や主幹、参事、室長などが加わります。 課長職以上を管理職としているところが多く、管理職手当が支給される代わりに、時間外勤務手当が支給されなくなります。 時間外勤務手当を支給しなくて良い根拠は、労働基準法第41条にあって、『監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者』には労働時間等に関する規定は適用されないというものです。 管理職の時間外手当について. 昨今、 名ばかり管理職 の問題がとりただされておりますが、弊社においても『課長職＝管理監督者』とみなし、時間外手当を支給しておりませんでした。 ただし、基本給や資格手当を加味し、 賞与 等も加えると個人差はありますが、年間 残業 が500時間を超えないかぎり、年収ベースで非管理職が管理職 |evq| ktv| gur| mac| rpi| jsr| hts| uze| uwh| dzh| sal| sky| ykk| wuh| nub| viz| xpi| wty| dcx| vdc| qem| zqy| bde| ftl| bzd| pev| xuc| cpr| qfp| lys| oxu| gpz| wmf| xyw| waq| eht| hgd| oly| axt| kum| lcd| vbk| nqg| qof| ujl| xok| dcg| wly| ywn| yrv|