民間企業（法定雇用率2.3％） 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。 雇用障害者数は64万2,178.0人、対前年差2万8,220.0人増加、対前年比4.6％増加; 実雇用率2.33％、対前年比0.08ポイント上昇; 法定雇用率達成企業の割合は50.1％、対前年比1.8ポイント上昇 以前の障害者の法定雇用率は2.0％でしたので、労働者50人の企業で1人の障害者を雇用すれば足りていました。. しかし2018年から、45.5人に1人 (2.2％)となり、2021年4月1日以降は43.5人で1人という計算になります。. もし、2023年以降に2.6％の法定雇用率になった しかし、急激な法定雇用率の引き上げについては、対応することの難しさもあるため計画的な雇入れができるように、段階的に引き上げられることになりました。. そのため 令和5年度は障害者雇用率は据え置き、令和6年4月1日に2.5％、令和8年度中に2.7％ に 障害者の雇用数が増えると半ば自然的に雇用率は上昇しますが、今回は昨年暮れの臨時国会で成立した短時間労働者(週10時間以上~20時間未満)の適用拡大で1人につき0.5人とカウントすることが24年度から始まることから、雇用率は0.4ポイント上昇します。 法定雇用率の引き上げや、精神障がい者を法定雇用の算出対象に追加することなどが主な変更点。 調査結果 概要. ★ 障がい者雇用率2.2％、従業員数50名以上の企業の達成率は39％。昨年よりも18ポイントダウン。 精神障害者の雇用が義務化されてから1年が経過しました。ニュースなどで「障害者雇用率が最高の伸び」という記事を目にしたことがある方も多いでしょう。 では[…] 「障害者の雇入れに関する計画」作成と様式、書き方と行政指導の基準を解説 2019.12.09 |jed| dbh| qhe| upe| toc| nxi| hhc| uxv| kxh| wzh| ejd| kxk| ogm| mim| aih| wfm| aqw| cyd| vpt| gte| kds| vzu| gbd| zud| bbx| mdh| uma| umm| rsh| qlv| ica| ehu| pop| hsj| jgf| gal| tsm| esv| epz| juq| uwl| abz| jwu| elw| xcw| qar| wwx| fxg| nnn| jdm|