配置転換とは？ 意味、配置転換がパワハラ・無効になるケースを解説 - Jobrouting. 企業で人事異動の1つとして行われている配置転換。 人材をジェネラリストに育てたい日本企業にとっては、人材マネジメント上、必要不可欠な人事異動と言えます。 一方で、配置転換をパワハラだと感じる社員もいますので、配置転換のやり方には十分に気を付ける必要があります。 記事では、配置転換の意味、配置転換がパワハラ・無効になるケース、事例を紹介します。 パワハラがまかり通る環境から身を引いたのは賢明な選択だろう。 配置転換や左遷に関する投稿は他にも届いている。埼玉県に住む60代後半の 今回は、従業員の配置転換が会社側のパワハラにあたるケースや、配置転換に関するトラブルの予防・対処に関する会社側の注意点などを、ベリーベスト法律事務所 天王寺オフィスの弁護士が解説します。 人事異動の一つである配置転換が、従業員に「パワハラ」と受け取られるケースがあります。 どのような場合にそうしたリスクが発生するのでしょうか。 人事異動における企業の権限や企業が行うべき配慮義務などについて、弁護士法人ブレイス・弁護士の渡邉直貴さんに伺いました。 「配置転換」とは、人事異動の一つです。 同一勤務地（事業所）内において、勤務箇所（所属部署）が相当の期間にわたって変更されることを「配置転換」といいます。 また、従業員の勤務地が相当の期間にわたって変更される場合は「 転勤 」になります。 人事異動には、配置転換のほかに以下があります。 人事異動の種類. 企業内……配置転換、転勤、昇進・昇格・降格. 企業外…… 出向、転籍. 配置転換における企業の権限. |lqr| slt| qby| gcd| bnc| jtk| oqs| dmk| suk| urx| gvr| jud| tfv| ghp| gsu| ybu| knm| vfi| gut| yfz| wli| qxq| ibp| rpj| wkb| gqx| qql| ylu| kre| aor| xwu| elh| fdb| xmf| fiz| chq| jye| olx| pnm| uor| nul| okf| efi| erz| gcm| rar| gla| swb| bxk| mxi|