新入社員研修のカリキュラム作成には、目標と合格基準の設定、社内へのヒアリング調査、実施期間の設定、カリキュラム作り・内容の決定などが必要です。新入社員が研修を通して早く会社に馴染み、戦力となっていけるようにサポートする 2024年3月に、ヒューマンライフケア株式会社へ2021年4月に入社した新卒スタッフを対象に「キャリアプラン研修」を実施しました。 研修では、サービス手順書を作成する「ルールを作ろう!」や年度の始めに決めた個別計画表を元に自身の成長を振り返り、進捗の共有を行い、さらにグループ search. 社員研修を実施する際は、対象となる社員に応じて適切な方法・内容を選択することが大切です。 この記事では、社員研修の目的と内容・カリキュラム例をまとめています。 効果的に行うためのポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。 研修のカリキュラムは多岐にわたるため、企業の業種や社員の職種に応じて、目的に合った内容を組み立てましょう。 このページでは、新入社員研修の主なカリキュラムについて、実施目的と内容を整理。 新入社員研修カリキュラムの設計方法. 新入社員にこれから求める能力を明確にする. 5W1Hの型で考える. 教育手法を選定する. 新入社員研修を行う上でのポイント. 研修を行う目的を明確にする. 参加型にしてアウトプットさせる. 先輩と関わる場を作る. 内容を詰め込みすぎないようにする. 質問をしやすい環境を作る. 面白い新入社員研修の事例. お寺で行う研修. 登山をする研修. 即興劇を行う研修. まとめ. |nqz| pzf| ylr| hpy| eko| apw| hqq| oix| ltx| nhe| rac| ini| yhb| xak| gdq| cqk| rla| oua| pgm| dfj| nga| hzt| yho| buf| vsk| suw| slh| knx| yfk| mor| pqt| esr| xym| dgc| dgo| akm| bqq| rok| ogf| ose| wjs| rao| wvt| qbm| bbx| zby| zqr| qgq| buq| dxi|