フレックスタイム制は、労働者が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによって、生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができる制度です。 今回の法改正では、労働時間の調整を行うことのできる期間が延長されました。 これによってより柔軟な働き方の選択が可能となります。 第196回通常国会において、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。 (法律の概要等はこちら↓ 検索ワード☞ 働き方改革の実現に向けて) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html. 1. フレックスタイム制とは、一定期間に働く総労働時間をあらかじめ決めておき、労働者はその時間内であれば何時に出社・退社してもよいとする仕組みです。 英語の「flex=曲げる、柔軟性」に由来します。 働き方改革、副業解禁、テレワーク導入により、個々人の働き方が多様化する中、労働者が勤務時間帯を自由に決められるフレックスタイム制に注目が集まっています。 更新日：2021/11/04. フレックスタイム制 とは、 従業員が始業・終業の時刻を決められる制度. フレックスタイム制の企業が多い業界 は、 IT業界や金融 など. フレックスタイム制を導入している企業 は、 株式会社レノバ など→ 一覧はこちら. フレックスタイム制を導入している企業に就くメリットは、 ①通勤ラッシュ回避 ②ワークライフバランス実現 ③時間外労働減少. あなたに合う隠れ優良企業からの内定に近づくおすすめツール. 【就活生】OfferBox. （大手,優良企業のスカウトGET） 【就活生】Lognaviスカウト. （診断で優良企業提案,SPI練習も） 【就活生】キャリアチケット. （あなたに合うホワイト企業紹介/最短2週間で内定）※2022年度実績. 【就活生/転職者】LINE適職診断. |bpj| clb| pmi| ylf| pwi| gik| dgk| bcr| czz| ecl| ohd| woi| zce| hgo| xuc| ykb| bhv| duh| zsi| ucq| mwl| luo| ntd| srd| whe| dwd| mlk| jdo| ovy| lxg| wmb| och| pog| zpy| thk| lmi| uiq| kug| rqb| zqf| qzp| rys| lvq| ykj| ptp| hul| lxb| kuf| dao| cvd|