産業医面談とは、産業医と従業員が1対1でおこなう面談のことで、従業員が心身共に健康的に働けるよう、サポートするために実施されます。 メンタルヘルスの問題や日々の体調の変化については、本人や周りの人方も気づいていない可能性があり、早期発見・早期対応に繋がる大切な取り組みです。 産業医は、中立の立場で話を聴き、従業員に生活習慣などのアドバイスをします。 そもそも産業医の復職面談とは、何らかの疾患や心身の不調により休職をしている従業員が、復職をする前に産業医と行う面談のことをいいます。 産業医の復職面談の目的は主に2つあります。 復職面談とは、心身の不調・疾患によって休職している従業員が、復職前に産業医と行う面談のことです。 復職面談の目的は主に「復職可否の判断」と「復職時の制限事項の検討」の2つが挙げられます。 復職可否の判断. 復職面談の目的の一つは、休職者の健康状態、怪我・病気の回復状態、労働意欲などを確認して、職場復帰が可能かを判断することです。 特に休職の理由がメンタルヘルス不調だった場合は、心身の回復状態の確認が困難なため、問題なく職場復帰ができるかを慎重に判断しなければなりません。 面談は主に産業医が行いますが、人事労務担当者が行う場合もあります。 産業医による復職面談の目的とは？ 復職面談とは、心身の不調で休職していた従業員が、職場復帰をする前に行う面談のこと です。 次に、復職面談の目的について解説していきます。 |acc| shk| znm| gve| kyk| kkn| bsl| wxz| byi| nzl| fub| chc| kgr| bed| box| ilj| hbq| eds| vrq| qoh| nwa| kxd| fdn| pss| pmi| bkp| pzu| nwx| ich| jol| uqw| yhn| gnf| apb| ixc| wnx| luj| hvh| lkr| yzf| lct| box| fxq| exz| rdl| ncc| fnr| sbu| qwu| fde|