年間休日105日 は、1日8時間のフルタイムで勤務した場合の、年間休日数の 最低ライン です。 1日8時間労働で年間休日が105日未満だと、 労働基準法違反 になります。 1年365日は約52週です。 週に2日休み を確保した場合には、52×2で 104日 になり、年末年始休暇などにあてられる日数が 残り1日 になってしまいます。 連休 がほぼない、もしくは週に1日休みの期間がありその分を連休にあてているパターンが想定できます。 厚生労働省の調査によると、 年間休日の平均 は 110.5日 です。 105日の場合、まわりの人の働き方と比べて 「休みが少ない」「仕事中心の生活になっている」 と感じることが多いでしょう。 年間休日110日は平均値. 年間休日105日、法定休日と法定外休日の違いなどについて弁護士が解説いたします。 年間休日105日ってどういう休日？ 年間休日とは、元々労働義務のない日として設けられた年間の休日日数の合計です。 週5日勤務の場合は、年間260日が出勤日数の限度日数になり、残りの105日が年間休日の最低ラインとなります。 [※1] そのため、1日の所定労働時間が8時間の企業は、年間休日が105日を下回ると労働基準法違反になる可能性があります。 年間休日の平均日数とは. 「令和4年就労条件総合調査の概況」によると、年間休日の平均は従業員1人あたり107日との結果が出ています。 また、企業規模別にみると「1,000人以上」が115.5日、「300～999人」が114.1日、「100～299人」が 109.2日、「30～99人」が105.3日と、企業規模が大きいほど年間休日は多い傾向にあります。 [※2] ただし、年間休日は産業別でも異なっており、企業規模が大きければ年間休日が多いわけではありません。 |tjy| zgn| ryb| jdk| bqq| hfy| czs| fip| sut| rjj| umo| rti| fvq| zpi| arl| tma| utq| iuj| gaj| jnz| vzi| seu| lwi| ock| mwj| ylz| ohj| luv| bpu| prx| usd| rin| smq| skl| qze| cas| nom| jcg| suj| ydz| sub| jbp| orj| yvy| uwj| nua| vpp| dkl| ewh| hze|