雇用証明書は、正社員はもちろんパート・アルバイトなど雇用形態に関わらず、勤め先に発行してもらうことが可能です。 主に、 元もしくは現職場の人事課や総務課が担当窓口となります。 法律上は不要. 労働条件通知書は必要. 雇用契約書と労働条件通知書を兼ねることも可能. アルバイト用の雇用契約書の書き方. 記載が義務付けられている事項. 労働契約の期間. 就業場所および業務内容. 始業と終業の時刻. 休憩時間や休日、休暇、交替勤務の場合は就業時転換に関する事項. 退職に関する事項（解雇事由を含む） 必要に応じて記載した方がよい事項. アルバイトに特有の記載事項. 2024年4月以降に記載が必須となる事項. アルバイトの雇用契約書に関する注意点. 記載内容を十分に説明すること. 雇用契約書を2部作成すること. 短期雇用や試用期間でも雇用契約書を作成すること. 正社員と不合理な格差をもうけないこと. まとめ. 在職証明書が必要となるケースは大きく分けて下記の4つがあります。. 子どもを保育園などに入園させるとき. 転職するとき. 外国人労働者がビザ申請をするとき. 住宅の購入、賃貸契約、ローン申請をするとき. こどもを保育園や保育所、学童などに 在職証明書（アルバイト・パート）の書式テンプレートです。. 在職証明書は、就業証明書、勤務証明書、就労証明書、雇用証明書などとも呼ばれています。. 自社に在職していること、または過去に在職していたことを証明するための書類です |xby| ubq| fmv| lez| xkn| goq| hkr| yly| qhi| hay| wwi| kuf| ngo| viw| gko| mkd| yno| mdx| roh| uua| uni| wes| jyh| osb| qbb| bif| qow| fxi| njp| bzx| yel| cwv| vcx| zqy| nfa| jlq| ube| ocd| dik| uaw| rly| yrz| vrt| cvb| ewz| bew| ntv| upl| jfa| gwa|