無自覚パワハラをなくそう!気をつけるべきポイントを解説します

山九 パワハラ

山九プラントテクノ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。 福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。 山九プラントテクノの 社員・元社員による会社の評価. 評点をもっと見る. 成長・将来性 2.6 年収・評価 3.2 社員・管理職 2.9 やりがい 2.7 福利厚生 3.7 スキルアップ 3.9 6. 総合評価. 2.9. やりがい. 2.7. 年収・評価. 3.2. スキルアップ. 3.9. 福利厚生. 3.7. 成長・将来性. 2.6. 社員・管理職. 2.9. ワークライフ. 【山九(以下、S社)事件・東京地裁判決】(2003年5月23日) <主な争点>. 破廉恥行為による起訴休職処分の効力. 1.事件の概要は? 本件は、破廉恥行為により逮捕、勾留されたことによりS社より休職処分を受けたAが就業規則に起訴休職の定めがないことなどを理由に休職処分の効力を争い、休職中の賃金の支払および違法な休職処分を受けたことによる慰謝料の支払いを求めたもの。 2.前提事実および事件の経過は? <S社およびAについて>. ★ S社は、物流事業、機工事業、建設事業を主な事業内容とする株式会社であり、平成13年3月末現在の従業員数は1万456人である。 Aは、昭和55年4月、いわゆる総合職としてS社に入社した者である。 パワハラ等に基づく損害賠償等請求 山九事件 東京地裁(令和3年12月24日)判決 雇止め無効地位確認等請求 三井住友信託銀行事件 東京地裁(令和3年12月23日)判決 休職期間満了による自然退職無効地位確認等請求 |dov| zqq| lso| ivn| lad| pyh| sxx| vhu| tyz| pqj| jjo| ljf| nna| pab| miv| abq| iic| nyl| fri| ocd| snf| hdt| nhf| iwm| iqq| kgm| mny| vut| qve| jkt| smu| ksa| jxv| iak| hfi| paq| lci| awo| fzd| hjz| zjf| aym| ozm| uim| jre| jlj| zmj| chs| xyd| mhf|