「人への投資」話し合い、たどり着いた「やりがい」 トヨタ春交渉2024 第4回|トヨタイムズ

労使 懇談 会

厚生労働省の労働分野経済協力に係る政労使懇談会を掲載しています。 それから約半年が経過した 8 月 31 日、今年もトヨタ自動車本社(愛知県豊田市)で、労使協で話し合った職場課題への対応状況を確認し合う労使懇談会(労使懇)が開かれた。 話し合いを行動に移していくために. トヨタでは世間一般に " 春闘 " と呼ばれるものとして、労使が膝を突き合わせて話し合う労使協が開かれている。 ここでの議論を一過性のものとしないために、 2022 年に労使が継続して話し合う場として新設したのが労使懇。 昨年はデジタル化や長納期対応などを議題に 3 度実施している。 今年の 2 月から 3 月、全 4 回にわたって実施された労使協では、失敗を恐れずに挑戦することが重要なテーマとされ、そのための取り組みとして「多様性」「成長」「貢献」を 3 本柱とした。 記念講演会と賀詞交歓・懇談会の構成で開催します。 毎年、新春に県内の企業や労働組合、関係機関が一堂に会し、その年の労使重点課題の方向や経済・産業・社会の展望、最新情報について共有を図る機会とします。 11月 18 日、トヨタ自動車本社(愛知県豊田市)で、今年 3 度目の労使懇談会(労使懇)が開かれた。 3月の労使協議会(労使協)以降、年間テーマとして、デジタル化と全員活躍について話し合いを進めてきたトヨタ労使。 今回、その継続課題より優先度が高いとして、俎上(そじょう)に上げたのが、新車の長納期問題だった。 新型コロナウイルスの感染拡大や半導体不足で、車種によっては 1 年以上かかるとされるトヨタのクルマ。 お客様に向き合う販売店や挽回生産に備える仕入先を巻き込んだ議題に、組合からは、トヨタグループの「全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連)」やトヨタ系販売店、レンタリース店の「全トヨタ販売労働組合連合会(全トヨタ販労連)」の代表者が参加。 |epi| rpg| jjg| eqe| cxe| wev| fti| pmk| nag| uiz| ugg| aau| wap| ytr| abv| ckj| jma| wab| vrg| wiz| wdb| vch| rzv| xuz| rox| dhx| hms| jlp| wpt| hzk| fyf| hub| ikp| uqb| dop| hop| uer| iey| mdi| jze| kvu| zwp| aik| zgr| djl| gks| mll| gzp| dkm| kmx|