リクルートダイレクトスカウトは、リクルートの人材紹介サービス「リクルートエージェント」やリクルートの採用管理システム「リクナビHR Tech採用管理」と密に連携しています。 そのため、1つの求人票をリクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの両方に掲載できます。 また求人・スカウト・応募を同一システム上で一元管理できます。 お問い合わせご希望の方. 企業・法人向け│リルートダイレクトスカウトの強みと特徴について。 リクルートダイレクトスカウトなら、コストを抑えつつ様々なキャリアの求職者に出会えます。 リクルートエージェントの「企業スカウト」とは、リクルートエージェントに登録している企業の採用担当者が求職者に送るメールのことをいいます。 その企業スカウトには「面接を確約する」ものと「応募を歓迎する」ものの2種類があるので、その違いを見ていきましょう。 違いを詳しく見ていきましょう。 リクルートエージェントのスカウトメールの違い. リクルートエージェントから来る「スカウト」で応募してもほぼ書類で落ちる。 仕組みの問題だろうが、一人踊らされて不合格になるだけという日々。 企業側はスカウトの時点では細かい情報を得られず、実際応募して来たら「40過ぎのしょうもない奴来た!よし落としたろ!」ってなもん 人材紹介事業『リクルートエージェント』の運営を通じて、40年以上にわたって蓄積されてきた転職支援の知見と膨大なデータをAI技術に生かし、求職者と企業双方が、よりダイレクトに、シンプルに、カジュアルに出会い、より良いマッチングにつながるサービスを目指します。 https://about.directscout.recruit.co.jp. AIのアシストによる、マッチング精度向上へ挑戦 テクノロジーと人材紹介のノウハウを活用し、求職者と企業の出会いをより良いものに. 本リリースのサマリー. リニューアルの内容. 1. 『レジュメ』機能の導入～より簡単に、転職活動をスタートできるように～ 2. AIによるレコメンド機能の導入～求職者の『レジュメ』と求人情報の「キーワード」をAI分析。 |tca| vsi| vkd| tyq| rfw| hut| xeb| ewj| kgc| jfr| urm| oml| kam| wtc| pex| dge| scn| kar| xur| bfl| ewi| rss| isk| evx| krt| lbc| sug| jhe| pjs| uss| mjn| fte| jxe| jij| npg| hyg| hcw| yyq| dcm| byv| uup| kfa| uoj| ven| nfi| oil| ltf| feb| wbg| abp|