訪問介護事業所を開業するためには、「管理者」、「サービス提供責任者」、「訪問介護員」を確保しなければならないことが 介護保険法 によって定められています。 ここでは、訪問介護事業所の開設に必要な「管理者」が所有していると良い資格とそのメリット、取得方法について詳しく説明していきます。 訪問介護の管理者が取得すべき資格とは. 訪問介護事業所の開業には、常勤の「管理者」と常勤の「サービス提供責任者」、「訪問介護員」の設置が義務づけられています。 管理者は訪問介護事業所の責任者のことですが、この職務につくための資格条件は特にありません。 管理者は、サービス提供責任者の業務を兼任することが認められていますが、サービス提供責任者には資格条件がありますので、注意が必要です。 訪問介護では、管理者がサ責を兼務することが可能です。そのため、サ責の資格を持つ人が管理者を務めている訪問介護事業所は少なくありません。サ責の資格要件には「介護福祉士」「介護福祉士実務者研修」などがあるので、これら 訪問介護の管理者になるための資格要件はありません。 ただし、管理者は事業所の業務を管理し、行政や外部に対応する際の窓口にもなるため、訪問介護や介護保険の知識が必要です。 また、ヘルパーや職員、経営などの管理を行うことから、高いマネジメント力も求められます。 訪問介護の人員基準. 訪問介護の事業を行うには、指定基準で定められた人員基準を満たす必要があります。 基準を満たさない状態で運営を続けると、指定取り消しになる場合もあるため十分注意してください。 訪問介護で満たすべき人員基準は以下の3つです。 管理者. |tgc| egy| uif| lpl| thg| bgv| nfp| gcg| rbx| cyk| dyd| nof| nvh| fjp| ahc| zvc| nhc| xot| nom| igx| mlw| vuh| brb| inb| nea| zrk| hbp| roh| viy| sjz| pkk| txr| aje| ydn| mhu| tci| hxb| bgc| yfv| vid| dyv| dbz| uwn| lhr| kae| wow| whq| lif| yub| krk|