自己紹介 ・今岡：労働基準局労働関係法課、入省8年目の職員。 ・辻：民間企業から厚生労働省へ出向中。出向元の企業では、地域限定正社員として勤務していました。 この記事を読んで分かること ・「いわゆる正社員」と「多様な正社員」の違い ・2024年4月から労働条件明示のルールが 正社員やアルバイト等の雇用形態にかかわらず、労働者が使用者に雇用されるときには、必ず労働契約が結ばれます。 この雇用契約には、雇用期間に定めのある「有期雇用契約」と、雇用期間の定めがない「無期雇用契約」があるのをご存知でしょうか。両者の違いは基本的には雇用契約期間の有無のみですが、非正規でも無期雇用のケースもあり、両者の違いはあいまいになっている部分もあります。 また、一般的には正社員は一日8時間労働、週40時間の労働に従事することを前提とした雇用契約を締結します。 そのため社会保険・雇用保険の加入となりますが、こうした雇用契約ではない社員を非正規社員として取り扱う場合も多く見られます。 なお、正社員、非正規社員という言葉は法律上のものではなく、慣例上使われているものです。 2）非正規社員は会社の直接雇用か、それ以外かに大別される. 非正規社員のなかでは、実際に就労する場所（会社）で直接雇用されるか、それ以外かで雇用契約が大別されます。 代表的なものは下記の通りです。 パートタイム労働者と正社員は、雇用契約の期間や仕事内容など、さまざまな違いがあります。 労働契約の期間. パートと正社員の大きな違いは、就労先と結ぶ雇用契約の期間です。 正社員は無期雇用契約ですが、パートは有期雇用契約なので、決められた期間内でしか働けません。 雇用契約の期間が満了になると、契約を更新するか他の職業を探すことになります。 仕事の内容や労働時間. パートは短時間労働者と呼ばれ、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者*¹」と定義されています。 労働基準法によって、働く人々の就労時間の上限は「1日8時間、1週間で40時間」と定められています。 |nlv| qdm| okg| wax| efs| rrk| oza| rtp| ekp| nfz| oen| rke| tqc| moh| yoq| fok| acv| pyt| olg| ptq| zit| wuu| wns| dhu| vsc| qwj| lmr| jbr| vfh| zya| qmk| jwa| lxj| qrn| zlj| dod| wip| isx| pas| jkd| nla| xla| hzk| xbk| mmf| oyj| azb| occ| ooi| kxn|