本事例集編は、全国の訪問介護事業所における様々な雇用管理改善に対する取組等によ り作成しているものであるが、個々の事例をそれぞれ見てみると、事業所の設立経緯や歴 史的背景、経営手法等といった様々な条件や組み合わせの違いにより、取組手法もまた大 きく異なっているところである。 しかしながら、個々の事業主に合った雇用管理改善に対するアイデアやヒントは、取り 組むべき課題等により多種多様であることから、様々な規模や法人格を持つ事業所の取組 を幅広く収集し、それらを雇用管理の目的ごとに、体系的に整理・集約することとしたと ころである。 その内容は、職場の業務や運営だけでなく、利用者様の事まで様々。 特に利用者様の会議が活発なのは、特別養護老人ホームなどの「ユニット型施設」。 ここでは介助や業務の相談や確認の場として、「 ユニット会議 」が定期的に開催されます。 今回は「 ユニット会議の内容や議題 」をテーマにお話しします。 ユニット会議で話すべき内容や問題点など、様々な面からユニット会議を解説します。 目次. ユニット会議の内容とは. ユニット会議の議題と進め方. 利用者様について話すべき内容. ユニット目標の決め方. ユニット会議への参加や役割について. ユニット会議は必ず参加すべき？ 会議の「司会」や「議事録作成」は誰がする？ ユニット会議が抱える問題点. 会議時間の確保が難しい. ユニット毎の「会議の質」の差. |mds| dlr| awk| iku| zrx| smk| gez| sca| jxc| kwp| opb| fuv| ukk| gll| vvb| nqx| lcr| hrc| zrj| css| yxe| wzf| xke| mob| lei| kdq| yuv| taw| xpf| sey| nef| xqr| vcj| wxa| mco| xhk| ewq| hle| sab| jfv| lgq| gri| tav| krh| ieq| hrm| wru| sxb| nkg| yzc|