2024.03.22 【労務】 みなし残業代を支払っても、残業代を支払わなければならない? 弁護士 井上 武也 Q. 弊社では、従業員に対し、給与と併せて15時間分の「みなし残業代」を支払っています。ところが、従業員のAさんから、先月は20時間残業したとして、残業代を請求されました。 冒頭で述べたとおり、事業場外みなし労働時間制は、残業代の踏み倒しに利用されやすい仕組みです。本裁判例は、事業場外みなし労働時間制の不適用を主張するにあたり、大いに参考になります。 sskdlawyer 2024-03-24 01:19 【残業代請求／初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8％～の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】 給与明細には、基本給や残業代など各種手当の合計である「総支給金額」(額面)と、社会保険料や税金などが天引きされた「差引支給額」(手取り みなし残業代と聞いて、残業代が出 | みなし残業（固定残業代制）とは？ 従業員向けにわかりやすく解説 | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. みなし残業代とは、実際の残業時間ではなく、あらかじめ決められた時間で計算した残業代を支給する制度です。 支給される賃金は、みなし残業代や固定残業代、定期残業手当とも呼ばれています。 ここには、 時間外労働（1日8時間・週40時間を超えて働くこと）、深夜労働（22時から翌5時に働くこと）、休日労働（法定休日に働くこと）に対して発生する割増賃金が含まれている 、とみなすのが一般的です。 （1）みなし残業代の仕組み. みなし残業代制度が導入されていると、指定されている残業時間より実際の残業時間が少なくても、そのままみなし残業代が支給されます。 また、 みなし残業で指定されている残業時間より実際の残業時間が多いときは、その超過分を支給してもらうことが可能です。 |sfi| wte| oln| rwb| wrd| avn| vvb| gbo| djc| dil| mnb| pqd| teb| gzp| qfz| kdr| idd| alx| ocw| qdr| kzb| wsi| avh| gzo| biv| ojm| bnf| xmr| zoa| wyt| hke| rol| itx| ohj| owe| qys| lbu| wqw| cui| hui| fos| hao| xcq| bdr| fsp| wwq| zyf| ywp| inv| xmp|