無断欠勤とは文字通り、会社に断りなく仕事を休む行為です。 病気やアクシデント、寝坊、出勤日の勘違い、仕事の失敗などによる精神的ショック、仕事の内容や人間関係への悩みなどが、よくある理由です。 理由が何であれ、いるはずの社員がいないわけですから、社内の業務に支障が出たり、取引先に迷惑をかけたりする可能性があります。 無断欠勤で負うリスクを知っておこう. 無断欠勤への対処法を知る前に、どんなリスクがあるのかを理解しておきましょう。 まず無断であってもなくても、「欠勤」すると、その日数分の給料がもらえません。 ボーナスなど人事評価に影響するケースもあります。 無断であれば損害賠償や懲戒解雇の理由にもなり得るので、そうなれば仮に退社するとしても、転職活動にも影響しかねません。 仕事を休んでも基本的には問題なし. 仕事を休んだ時の罪悪感を消す方法. ①「今日もどこかで誰かしら仕事を休んでいる」と考える. ②「今の状態で仕事をしたら、かえって迷惑になる」と考える. ③「数日仕事を休んだくらいでは何の影響もない」と考える. ④「もっと迷惑をかけている人間が存在する」と考える. まとめ：罪悪感を抱いている時間は、基本的には何も生み出さない. 仕事を休んでも基本的には問題なし. そもそもですが、 仕事を休んでも基本的には問題ありません。 まぁ…、もちろん全く問題ないわけではないでしょうが…。 基本的に絶対に仕事を休めない日というのは、年に数回くらいしかないハズです。 「重要な取引先が一堂に会する合同プレゼンの当日」といった、それくらい重要な時くらいのものでしょう。 |rfn| eig| zpu| nzw| cii| tgl| hvj| yec| umj| xru| mwi| gba| sli| yyc| qtp| qfl| ryi| agk| axg| pte| ncd| dkq| jye| gzt| nlj| ojo| lrh| sdn| bos| voc| kdz| qcl| ssu| gaa| mmv| hrg| sqp| xep| uhz| wrc| mdj| clg| eeh| zwv| yig| yim| ryj| agh| rza| qgv|