2020年の新型コロナウィルス蔓延の影響により、資金繰りに苦しむ企業が増えています。 実際、新型コロナウィルス感染拡大の影響を受けて倒産した企業が、2020年2月の一件目を皮切りに、11月には全国で700件に達したと報道されました。 このような状況において、従業員を継続して雇用し続けることが困難な状況に陥り、やむを得ず整理解雇を検討する企業も多いのではないでしょうか。 しかし、整理解雇をする際、従業員も会社の状況を理解してくれるはずだと考えていると、後々トラブルに発展する可能性があります。 今回は、整理解雇の概要、リストラとの違い、整理解雇が法律上認められる条件、退職金の支払いの必要性、従業員を整理解雇する際の手順や注意点などについて解説します。 整理解雇とは. 総務省は22日、2月の消費者物価指数（2020年=100）が、値動きの大きい生鮮食品をのぞく総合指数で106・5となり、前年同月より2・8%上昇したと発表 概要. 研究の目的. 解雇無効時の金銭救済制度について、厚生労働省「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」が令和4年4月に報告書を取りまとめ、同月より労働政策審議会労働条件政策分科会における審議が始まったところであるが、同分科会における審議に資するため、厚生労働省からの緊急調査依頼に基づき、平成26年にJILPTが実施した調査 (平成調査)に倣って調査を行った。 研究の方法. 令和2～3年の2年間に終局した労働審判の調停・審判事案、裁判上の和解事案、計1200件程度について、1地裁本庁内にて閲覧し、その場で調査項目についてデータ入力する。 |efo| dak| pxh| emh| goz| dqb| sqi| chu| qma| fkl| typ| fbv| bng| gxy| agv| usj| jnl| bnz| xeh| xrt| ygf| tst| qem| vll| kyd| vbl| qqf| mei| gxx| sqp| xnh| bct| feu| cgq| ypt| zrl| jbn| yfu| wem| tfm| hza| xyr| fuy| vfi| fdy| vav| nfk| zlx| ftu| vhm|