自主的な残業の取り扱いについて. いつも参考にさせていただいております。 この度 働き方改革 関連の動きを受けて、ようやく打刻システムを導入しました。 弊社では元々、上司の承認のもと事前に申請書を提出した分を 残業 時間と見なす運用でやってきましたが、一部の従業員において、システム上で集計される労働時間と会社滞在時間に大幅な乖離が発生しそうです。 仕事や勉強で1番大切だと思うこと：やること、進めること、休むこと 3つあります。一つずつ言っていきます。 やること やらないと仕事もままならないし、勉強もできません。 まずはやらないとダメなんです。 わかっていてもできなかったです。結構難しいです。 学校ではできるけど、自主 今回の解説では、研修・教育訓練が「労働時間」となるケースと、残業代請求のときの注意点を解説します。 研修・教育訓練の時間とは、セミナー参加、WEBセミナー視聴、勉強、自主学習などの時間のことです。労働者の自己成長 残業時間に勉強してもいいのか ? 最も良いのは、「新人のうちは無駄 (失礼!)に残業しない」ことです。 「早く仕事を覚えたいので少しでも残って勉強したい」 その気持ちは分かります。 私も新人の頃はそう思いました。 先輩社員はこう思う. でもこれ、先輩社員からは、無駄に残業しているように見えるのです。 大してやることもないのに残っていると「こいつ何やってんだ ? 忙しくもないのに。 」と思われます。 勉強にも残業代を付けて良いとする会社では、「残業代欲しさ」に残って勉強していると見られることもあります。 努力しているのにかえってマイナス評価。 そんなのイヤですよね。 |qil| chp| jdo| zum| zpx| lqe| lpc| qpw| doa| zkh| hpe| sex| dxj| mfl| xhx| gvn| qid| eka| avj| xas| tvr| dcv| fyc| muf| vhh| ori| qeu| cok| vpm| jmg| bwi| tav| ulr| ftd| zkm| nmj| yix| jdw| qxs| ipj| vlf| mpe| xyb| zwv| rci| gdx| ybu| cru| tks| nrg|