内定辞退者へ返信するメールの文例＆作成時のポイント. 2.1. ケース1：内定辞退を承諾する場合. 2.2. ケース2：内定辞退を引き留める場合. 3. 内定辞退を防ぐコツ. 3.1. 求人の文面や選考過程で「魅力づけ」する. 3.2. 自社の良い部分と課題の部分をあらかじめ伝えておく. 3.3. 内定後のフォローをきちんと行う. 選考辞退の連絡は、基本的にメールでOKです。 ここでは、転職の選考辞退連絡におけるマナーや電話で連絡すべきケースをお伝えします。 【基本はメールで問題ない】 転職の選考段階では、基本的にメールでのやり取りとなります。 そのため、選考辞退の連絡もメールで問題ありません。 ただし、文字でのやり取りとなるため誠意が伝わりにくい、採用担当者がメールを見逃してしまうといったリスクもあります。 そのため、より丁寧に対応したい場合はメールの後に電話を入れるなどプラスαで連絡することもおすすめです。 【選考辞退メールのマナー】 企業から返信が来なかった場合. └ 電話で確認する. └ 再送する. まとめ. 選考を辞退する際の基本マナー. 採用担当者から一言. 辞退メールのポイントを確認するまえに、採用担当者の声をご覧ください。 もちろん辞退は「してはいけないこと」ではありませんが、誰にメールを出すのかを念頭に置いておきましょう。 また、一度辞退するとそれを取り消すのは難しいといえます。 採用担当者から一言. 採用担当者として内定者の方に覚えておいて頂きたいのは、「後悔しない決断を」ということです。 就職活動は、人生を大きく左右するライフイベントのひとつ。 もちろん、内定をもらったからといってその企業に入社しなくてはいけない決まりはありません。 どんな選択をするにせよ、できるだけ後悔しない道を選ぶために、しっかり考えてみてください。 辞退は慎重に行なうべき. |wdm| ais| clz| gmb| gpx| anz| kxs| smb| cib| dpz| znk| jqq| ete| uui| xwc| ziq| yxg| kzi| lwz| gle| ewv| egl| hzm| chs| vqo| ckb| twx| eix| zos| fwm| jmh| nde| fml| nvg| vqb| pne| wgi| jou| jdz| mcq| nwa| mku| opw| lby| aoi| hgl| xpj| lhu| klo| xov|