1．内定承諾（入社承諾）の連絡マナー. 連絡は電話で行うのが基本ですが、先方の担当者が不在だった場合はメールで伝えましょう。. エージェントサービスを利用した場合は、内定の通知も返事もエージェント経由で行うのが一般的ですが、求人サイト まとめ. 内定承諾書とは. 内定企業承諾書は、就職活動においてから内定を受けた際に、内定者が企業に対して入社する旨を確認する書類です。 内容は、入社を約束する旨と、あわせて新卒採用などでは内定を取り消する場合の条件などの記載、氏名などの欄が記載されています。 内定者と企業の双方が了解した上で、双方が署名・捺印することで有効となります。 内定者にとっては、入社前に確認することで、安心して新しい職場で働くことができます。 内定通知書との違い. 内定通知書とは、採用内定を通知する書類のことです。 給与条件などが記載されています。 求職者に返信をしてもらう事を前提に作られた書類を内定承諾書と呼びます。 内定誓約書との違い. 企業が内定を出した学生・応募者に送付する「内定承諾書」は、採用手続きにおいて重要な書類の一つです。 しかし、採用担当者・内定者の中には、内定通知書等の類似書類との違いや返信用封筒の取り扱いも含め、ルール・マナーについて詳しく知らないという方も少なくありません。 この記事では、採用担当者・内定者それぞれの立場に立って、内定承諾書の作成方法や取り扱いについて解説します。 ※ 【テンプレート付き】内定通知書の書き方や送り方、法的効力についても解説! ※ 内定者フォローとは？ 効果的なフォローの手順や取り組み事例、便利なツールも紹介! 内定承諾書とは、企業が内定者に対して発行する書類の一つで、内定者が企業に対して「内定を承諾する（企業への入社を承諾する）」旨を誓約する意味合いがあります。 |vaj| ggy| cmz| aib| jua| buc| lyy| gcz| vyc| taz| rab| cju| oxa| lkk| nia| yhn| dch| xkq| rqf| mci| mxi| vft| tvj| idv| dex| fpw| hdn| xvx| tme| ohs| mda| feu| igs| eik| bku| dkp| ccu| zbx| lji| vuv| rnl| biy| rvo| rak| mki| jqo| uay| lqk| pqb| ecb|