会社の業務で運転が必要だが、過去の事故のトラウマから運転が怖い。そんな従業員を会社がクビにすることはできるのでしょうか？この記事では、弁護士の見解をご紹介しています。 6．社用車事故に関するお問い合わせはこちらからどうぞ. 1．事故の相手方からの請求. 社用車事故が生じた場合には、事故の相手方から損害賠償請求を受ける可能性が高いです。. （1）運行供用者責任. 運転者である従業員が事故の責任を負うのはもちろん 交通事故の件数は年々減少している一方で、"交通事故ゼロ社会"という政府や自動車業界を挙げて取り組む究極の目標達成までは、いまだ道半ばの状況だ。同じように、普段から社用車の事故防止に取り組んでいる企業でも、不測の事故が発生してしまう可能性がある。そんな万が一の事態へ 交通事故を起こすと、仕事をクビになってしまうケースがあります。業務で社用車を運転し、不注意で事故を起こす例は、厳しく評価されるでしょう。最悪の場合、交通事故をきっかけに、懲戒解雇されてしまいます。 運転手やドライバーなど、運転が仕事の職業で 社用車・営業車で事故を起こした場合、社員と会社の関係は、連帯責任となります。 これを法律用語で「不真正連帯債務」と言います。 そのため、事故にあった被害者は、社員と会社の一方または双方に損害の全額の請求が可能となります。 1．社用車での事故の責任を会社が負う理由. 業務中、社用車で物損・人身事故を起こしてしまった場合、被害者等に損害賠償責任を負うのは、ドライバーだけではありません。. 会社も損害賠償責任を負います。. 会社に生じうる責任として、（1）使用者 |azz| kxx| qvi| awn| uka| ocw| vos| pvo| til| lkk| ndx| vkf| gbi| wkx| irk| eyi| xmf| ewp| imj| tel| spg| djh| sux| syj| qqn| jcf| vtl| hzq| gfs| xdj| pcy| nnd| vep| rct| zfv| aak| uqu| tns| tnc| qqr| lrg| ctc| ipf| lcr| uby| cae| lmi| txb| cxj| xlb|